Powrót do strony głównej

Posty

Promocja książki „Mądrość w pracy”, wydanej przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne

poniedziałek, 31 marca 2025

W dniu 27 marca 2025 roku w Łodzi, podczas wydarzenia „Econverse FUSE”, odbyła się promocja książki Chipa Conleya „Mądrość w pracy”, wydanej w języku polskim przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne we współpracy z prezesem Waldemarem Olbrykiem oraz firmami Archicom i Echo Investment. Wydarzenie, będące przestrzenią spotkania innowacyjnych idei z biznesem, miało na celu przyspieszenie wdrażania technologii w Polsce, wzmocnienie ekosystemu startupów, modernizację edukacji oraz promocję miast nowej generacji. Skierowane było do młodych, ambitnych twórców, poszukujących inspiracji i ścieżek rozwoju w nowoczesnej gospodarce.

Monografia

Fragmenty z recenzji

(…) Książka Conleya zawiera liczne dowody, że „można byłoby uniknąć wielu korporacyjnych gaf i pomyłek popełnionych w dobrej wierze, gdyby istniała jakaś lepsza mieszanka energii i ambicji ludzi młodych z wizją i dojrzałą perspektywą ludzi starszych”. Natomiast nadal niestety dość powszechny jest tzw. ageizm, czyli uprzedzenia oparte na kryterium wieku. (…) Konieczne jest zatem podejście holistyczne, które uwzględnia pełne wykorzystanie potencjału osób starszych. Szczególnie istotne jest tworzenie warunków umożliwiających im dzielenie się swoją mądrością i wiedzą, w tym rozwój zarówno tradycyjnego mentoringu, jak i mentoringu odwróconego. (…) Potrzebę współpracy młodych i starszych potwierdzają też przywoływane przez Conleya badania pokazujące, że co prawda „zespoły składające się z pracowników będących w młodym wieku pracowały szybciej, ale popełniały mnóstwo błędów, natomiast starsze wiekowo grupy pracowały wolniej, ale rzadziej popełniały błędy. Najbardziej produktywne były jednak zespoły łączące osoby w różnym wieku”. Takie łączenie oznacza, jakże obecnie potrzebne, kreowanie świata „wzajemnego mentoringu” oraz świata „odwróconego mentoringu”. (…) Książka Mądrość w pracy to lektura dla wszystkich aktorów życia społeczno‑gospodarczego, dla wszystkich uczestników rynku pracy, bez względu na wykształcenie, sprawowane funkcje czy wiek. (…)
prof. dr hab. Elżbieta Mączyńska
fragment Przedmowy do wydania polskiego

(…) Mam przywilej znać Chipa i wymieniać z nim pomysły od kilku lat. Dzięki temu poznałem jego pasje, w tym tę, która odważnie kwestionuje stereotypy dotyczące wieku. To przekonało mnie do podjęcia decyzji o tłumaczeniu tej książki. Stała się ona również inspiracją do stworzenia naszej lokalnej inicjatywy Gen4Gen. Podobnie jak praca Chipa, łączy ona świat biznesu, nauki i sztuki, budując mosty ponad międzypokoleniowymi podziałami. Wprowadzenie Wisdom@Work na polski rynek przypomina nam, że zmiany demograficzne stawiają przed nami zarówno wyzwania, jak i niewiarygodne szanse. Paradoksalnie, ta książka nie jest skierowana wyłącznie do osób dojrzałych, które naturalnie częściej zastanawiają się nad swoją karierą. Uważam, że może być ona podręcznikiem dla ludzi w każdym wieku, którzy pragną mieć swój wkład w dynamicznie zmieniający się rynek pracy. Do roku 2050 aż 40% Polaków będzie miało ponad 65 lat. Taka statystyka to nie tylko powód do troski, ale także pilne wezwanie do przemyślenia na nowo, jak pracujemy i żyjemy. Wisdom@Work podsuwa pomysły na stworzenie systemów umożliwiających swobodny przepływ wiedzy i mądrości między pokoleniami. (…)
Waldemar Olbryk
fragment Wprowadzenia

Fotorelacja z wydarzenia promującego książkę w dniu 27 marca 2025 r. w Łodzi

Relacja z seminarium w dniu 20 marca 2025 r.

W debacie udział wzięli:

  • Waldemar Olbryk - prezes Archicom S.A.,
  • prof. dr hab. Elżbieta Mączyńska - prezes honorowa Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego oraz
  • Szymon Jackowski - uczeń 4. klasy eksperymentalnego profilu matematycznego w XIV LO im. Stanisława Staszica w Warszawie.

Dyskusję panelową poprowadził prof. Łukasz Hardt, wiceprezes PTE.

Spotkanie odbyło się w trybie hybrydowym:

  • w siedzibie PTE przy ul. Nowy Świat 49 lok. 103 (sala im Edwarda Lipińskiego)
  • w formie online

Nagranie z seminarium